Inseryal
Werkende vrouw – Zakelijk telefoongesprek en aantekeningen maken

Internationale Vrouwendag: Investeringen en empowerment.

Por Alejandro Castillo
Contenido
  1. Investeren in onroerend goed: autonomie en levenskwaliteit
  2. Meer vrouwelijke huiseigenaren in Spanje
  3. Meer vrouwen op de arbeidsmarkt

Internationale Vrouwendag, die elk jaar op 8 maart wordt gevierd, is een belangrijke gelegenheid om stil te staan bij de vooruitgang op het gebied van gendergelijkheid en de uitdagingen die nog steeds bestaan. Deze dag onderstreept het belang van eenheid en solidariteit in de strijd voor vrouwenrechten en bevordert een toekomst met meer kansen op alle gebieden.

In 2025 blijven toegang tot huisvesting en financiële onafhankelijkheid belangrijke pijlers van de empowerment van vrouwen.

Investeren in onroerend goed: autonomie en levenskwaliteit

De aankoop van een woning blijft een van de beste investeringen voor vrouwen die op zoek zijn naar zekerheid, stabiliteit en rendement. De afgelopen jaren hebben velen ervoor gekozen om te investeren in woningen aan de kust, niet alleen als persoonlijk toevluchtsoord, maar ook als bron van extra inkomsten.

🔹 Een eigen plek en een betere levenskwaliteit: Het bezit van een appartement aan het strand staat synoniem voor welzijn, een plek om tot rust te komen, op afstand te werken en te genieten met het gezin.

🔹 Een slimme investering: Een woning in een toeristisch gebied, zoals Oropesa del Mar of Cabanes, biedt de mogelijkheid om deze te verhuren tijdens de maanden dat u er zelf geen gebruik van maakt, waardoor u passief inkomen genereert.

🔹 Een toekomstgerichte beslissing: In 2025 blijft de vraag naar vakantieverhuur in kustbestemmingen sterk toenemen, wat op lange termijn een waardestijging van de woningen garandeert.

Meer vrouwelijke huiseigenaren in Spanje

Het aantal vrouwelijke huiseigenaren in Spanje is de afgelopen jaren blijven groeien. Volgens de meest recente gegevens van het Nationaal Instituut voor de Statistiek (INE):

📌 In 2025 is 29,5% van de huishoudens in Spanje eigendom van vrouwen, waarmee een stijgende trend wordt bevestigd.

📌 In 2015 bedroeg dit percentage 22,8%, wat een aanzienlijke groei in slechts één decennium weerspiegelt.

📌 Wereldwijd volgt Spanje de trend van andere Europese landen waar het aandeel vrouwelijke huiseigenaren meer dan 30% bedraagt, waarmee het de niveaus van Canada, Australië en het Verenigd Koninkrijk benadert.

In andere delen van de wereld blijven de ongelijkheden echter bestaan. In landen als India, Pakistan en Bangladesh staat minder dan 10% van de woningen op naam van een vrouw, wat aangeeft dat het noodzakelijk blijft om de toegang tot eigenwoningbezit te blijven bevorderen als middel tot economische zelfstandigheid.

Wat is de drijvende kracht achter deze groei in Spanje?

✅ Vooruitgang op het gebied van gendergelijkheid: meer vrouwen krijgen toegang tot goedbetaalde banen, waardoor hun financiële draagkracht om een woning te kopen toeneemt.

✅ Betere toegang tot financiering: Banken en particuliere instellingen hebben financiële producten op de markt gebracht die zijn afgestemd op vrouwen, om de aankoop van onroerend goed te vergemakkelijken.

✅ Overheidsinitiatieven: Steunprogramma’s en subsidies hebben de aankoop van woningen door vrouwen gestimuleerd.

Meer vrouwen op de arbeidsmarkt

De toename van het aantal vrouwen dat een woning bezit, gaat hand in hand met de grotere aanwezigheid van vrouwen op de arbeidsmarkt.

📊 In 2025 bedraagt de arbeidsparticipatie van vrouwen in Spanje meer dan 49%, waarmee deze bijna gelijk is aan die van mannen.

📊 De loonkloof en de toegang tot leidinggevende functies blijven echter uitdagingen die nog moeten worden aangepakt.

📌 In sectoren zoals de bouw en de vastgoedsector is de rol van vrouwen toegenomen, maar zij vertegenwoordigen nog steeds een laag percentage in leidinggevende functies.

Inseryal by Marina d'Or: inzet voor gelijkheid

Bij Inseryal by Magic World Resort (voorheen Marina d’Or) zijn wij trots op ons inclusieve en gelijkwaardige team, waarin vrouwen sleutelrollen vervullen op alle gebieden van het bedrijf.

🔹 Veel van onze vrouwelijke collega’s zijn al meer dan 20 jaar bij het bedrijf werkzaam en hebben hun talent en toewijding in de vastgoedsector bewezen.

🔹 Wij stimuleren vrouwelijk leiderschap op het gebied van projectmanagement, verkoop en klantenservice.

📢 Namens hen allen en namens alle vrouwen ter wereld: een gelukkige Internationale Vrouwendag 2025.